Prevenirea exploatării și abuzului sexual (PSEA – Protection from Sexual Exploitation and Abuse) este o responsabilitate-cheie pentru organizațiile și companiile din sectorul TIC. Aceasta implică măsuri clare pentru prevenirea comportamentelor abuzive, promovarea unui mediu sigur și respectuos și gestionarea adecvată a situațiilor sensibile, atât în cadrul organizației, cât și în raport cu utilizatorii serviciilor digitale.
În mediul online, copiii sunt printre cei mai expuși la forme de abuz, inclusiv exploatare sexuală, hărțuire, grooming sau șantaj. Companiile care dezvoltă și gestionează platforme digitale au un rol important în reducerea acestor riscuri prin design responsabil, moderare eficientă și politici clare. Aceste acțiuni fiind propuse de către Comisia Europeană în recomandările sale privind protecția minorilor în temeiul Regulamentul Serviciilor Digitale (Digital Services Act), pentru a asigura o experiență online sigură pentru copii și tineri.
Pe lângă angajamentele de prevenire a abuzului și exploatării sexuale online și offline, Republica Moldova a făcut pași concreți și în consolidarea cadrului legal privind prevenirea abuzului și hărțuirii în mediul profesional. A fost aprobată Legea nr. 261 din 10.07.2025 (alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 90/2019) care vine să modifice Codul Muncii, introducând prevederi clare pentru prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale la locul de muncă. Aceste modificări obligă angajatorii să adopte politici și mecanisme interne de protecție a angajaților și să promoveze o cultură organizațională bazată pe respect și zero toleranță față de orice formă de abuz și vor fi în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026.
Această evoluție legislativă este parte a eforturilor mai largi de aliniere la standardele internaționale privind protecția drepturilor omului și reflectă angajamentul autorităților de a crea medii sigure atât online, cât și offline. În acest context, companiile TIC sunt încurajate nu doar să își adapteze produsele și serviciile pentru a proteja utilizatorii, ci și să își consolideze practicile interne privind etica profesională, egalitatea de gen și prevenirea abuzurilor la nivel organizațional.
Atelierul are drept scop să ofere suport angajaților companiilor TIC în înțelegerea și aplicarea principiilor privind prevenirea exploatării și abuzului sexual online și/sau offline, inclusiv și la locul de muncă (PSEAH).
Agenda:
9:00- 9:30 Cafea de bun venit. Înregistrarea Participanților
9:50-10:40 Sesiunea 1: Ce înseamnă exploatarea și abuzul sexual(SEA)
- definirea conceptelor: exploatare sexuală și abuz sexual (SEA);
- cine poate fi afectat: copii, adulți vulnerabili, angajați, utilizatori ai serviciilor digitale;
- ce este exploatarea abuzul și abuzul sexual asupra copilului (online și offline;
- rolul companiilor TIC în prevenirea și raportarea acestor forme de abuz
Victoria GRIBINEȚ, coordonatoare activități de prevenire CI „La Strada”
10:40-11:30 Sesiunea 2: Hărțuirea sexuală și prevenirea acesteia la locul de muncă
- comportamente care pot constitui hărțuire sexuală în cadrulprofesional;
- impactul hărțuirii asupra persoanelor și asupra mediului de lucru;
- prevederi noi din Codul Muncii al Republicii Moldova privind prevenirea hărțuirii sexuale
Liliana Istrate, Directoare Program Femei, CI „La Strada”
11:30-11:50 Pauză de cafea
11:50- 13:20 Sesiunea 3: Politica PSEAH – prezentare și aplicare în practică
- principii de bază care stau la baza politicii;
- conținutul politicii: cine este vizat, ce comportamente sunt inacceptabile, ce obligații revin persoanelor vizate;
- mecanisme de raportare și răspuns în caz de incident.
ATIC
13:20-13:30 Reflecții finale
13:30-14:30 Pauză de masă
Membrii ATIC – participare gratuită
Non-membrii – 990 MDL